Malgré les critiques et certaines campagnes de désinformation visant ses activités, Kibali Gold Mine poursuit la mise en œuvre de ses engagements sociaux et communautaires dans la province du Haut-Uélé. La remise officielle du Centre de formation multisectorielle de Makoro, dans la chefferie Logo Doka, territoire de Watsa, témoigne de la volonté de l’entreprise de concrétiser les projets prévus dans son cahier des charges au bénéfice des populations locales.
L’infrastructure a été réceptionnée le 3 juin 2026 lors d’une cérémonie réunissant les représentants de Kibali Gold Mine, du Comité Local de Suivi (CLS) ainsi que du Comité Local de Développement (CLD). Le complexe comprend notamment plusieurs salles de formation, un bâtiment administratif, un bloc sanitaire ainsi qu’un atelier équipé d’un garage et d’un espace dédié à la menuiserie.
Selon les informations recueillies, les différentes parties prenantes ont procédé à une inspection de l’ouvrage avant de constater sa conformité aux engagements pris par l’entreprise dans le cadre de son cahier des charges. À l’issue de cette évaluation, l’infrastructure a été officiellement remise à la chefferie Logo Doka, appelée à en assurer la gestion et la pérennisation.
Pour les responsables de Kibali Gold Mine, ce centre constitue bien plus qu’un simple ensemble de bâtiments. Il représente un outil destiné à renforcer les capacités des jeunes et à favoriser leur insertion socio-économique.
Prenant la parole lors de la cérémonie, le Directeur-Chef du Département social de l’entreprise, Lefranc Busane Basima, a indiqué que cette réalisation répond aux besoins de formation exprimés par la jeunesse locale. Les apprenants pourront bénéficier de formations dans plusieurs domaines techniques et professionnels, notamment la maçonnerie, la menuiserie, la mécanique automobile, l’électricité, l’informatique ainsi que la coupe et couture.
À travers cette initiative, Kibali Gold Mine entend contribuer au développement des compétences professionnelles, à la promotion de l’entrepreneuriat local et à la création de nouvelles opportunités économiques au sein de la communauté.
L’entreprise réaffirme ainsi sa vision d’un développement durable, inclusif et participatif, fondé sur l’investissement dans le capital humain. Elle considère que la formation professionnelle constitue un levier essentiel pour lutter contre le chômage des jeunes, réduire le décrochage scolaire et favoriser l’autonomisation économique des populations.
Par ailleurs, l’implication des autorités locales, des leaders communautaires et des bénéficiaires dans la gestion de cette infrastructure illustre la volonté de promouvoir une approche basée sur la responsabilité partagée et l’appropriation communautaire des projets de développement.
Signalons que, la mise en service du centre de formation multisectorielle de Makoro s’inscrit dans une série d’actions sociales réalisées par Kibali Gold Mine dans sa zone d’exploitation. Pour les bénéficiaires, cette infrastructure représente une opportunité supplémentaire de renforcer les compétences des jeunes et de soutenir durablement le développement de la chefferie Logo Doka, du territoire de Watsa et de l’ensemble de la province du Haut-Uélé.
Sakolainfo