L’Office de gestion de fret multimodal organise durant 5 jours, du 2 au 6 novembre 2027, une retraite stratégique pour évaluer son plan opérationnel autour des cadres et agents de l’office, le Dg Olivier Tshibola tient à donner une nouvelle dynamique.
En poste depuis quelques mois, le Dg Olivier Tshibola tient à une nouvelle image et à des nouveaux rendements de l’Office.
Il organise un team building de 5 jours au Pullman Hôtel pour les agents et cadres de l’office pour échanger en toute convivialité et professionnalisme sur le nouveau plan stratégique 2027-2031 qui impulsera la croissance de l’entreprise et du bien-être des tous les employés de l’Ogefrem.
En présentant le plan stratégique, le DG de l’Ogefrem pose toutefois une série de question pour lancer la réflexion.
L’essentiel de son question a tourné autour du positionnement de l’Ogefrem au regard de tous les mouvements de croissance que connait la RDC.
Olivier Tshibola souligne : « Notre démarche puise toute son énergie dans les orientations du Plan National Stratégique de Développement 2024-2028. Elle s’appuie sur le Programme d’Actions du Gouvernement 2024-2028, piloté et mis en œuvre sous l’autorité et la coordination de Son Excellence Madame la Première Ministre, Cheffe du Gouvernement. Elle s’inscrit également dans les politiques et stratégies nationales des transports, du désenclavement et du commerce extérieur, porté par notre tutelle sous l’encadrement de son Excellence le Vice-Premier Ministre, Jean Pierre Bemba Gombo, afin de relier plus étroitement l’action de l’OGEFREM aux priorités de diversification économique, de compétitivité et d’intégration régionale. »
Et d’ajouter qu’elle répond surtout à l’appel du Président de la République, Chef de l’État. Monsieur Felix Antoine Tshisekedi Tshilombo qui, dans son discours d’investiture du 20 janvier 2024, déclarait : « à présent, il s’agit pour nous de transformer, durant les cinq prochaines années, les prouesses que nous avons réalisées et de parachever l’avènement d’un Congo plus uni, mieux sécurisé et plus prospère ».
Revenant sur les différents défis qui s’opposent à l’office tels la digitalisation, la mise à niveau des agents et cadres sur les métiers qui composent l’office, le bien-être social des agents, la captation des opportunités, les difficultés logistiques dans les représentations et le positionnement de l’Ogefrem parmi les 5 meilleurs chargeurs d’Afrique.
Olivier Tshibola Mukuma souligne l’importance de ce moment de convivialité et d’échanges professionnels pour le développement intégral de l’Ogefrem et ainsi donner des réponses aux attentes de la population congolaise.
Patrick LAKWE