La Salle Ma Campagne, située dans la ville de Lubumbashi, a servi de cadre ce mercredi 27 mai 2026 à une journée portes ouvertes à l’intention de la clientèle de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale des Agents Publics de l’État (CNSSAP). Placée sous le thème central de « L’action sanitaire et sociale », cette tribune d’échange direct visait principalement à informer les assujettis, mais aussi à recueillir leurs avis et considérations sur la qualité des produits et services offerts.
L’action sanitaire et sociale : un bouclier contre la précarité de la retraite
Au cours des échanges, Samuel Mando, chef de service en charge des relations avec les assurés, s’est longuement attardé sur la portée humanitaire et matérielle de la thématique du jour. Loin d’être une simple option, ce mécanisme vient solidifier le dispositif de protection des fonctionnaires.
« C’est un produit mis en place pour compléter la branche des pensions pour les prestations d’invalidité, de vieillesse et de survivants. Son but est de compenser certains avantages que perd l’agent public de l’État lorsqu’il est mis à la retraite », a expliqué l’orateur devant une assistance attentive.
Par la même occasion, le représentant de la CNSSAP a rassuré les participants sur l’existence et l’exécution effective d’un plan d’immatriculation annuel, déjà opérationnel sur le terrain pour identifier et intégrer de nouveaux bénéficiaires.
Une loi, trois réformes majeures pour la dignité des agents publics
Abordant le cadre légal qui régit désormais la sécurité sociale en République Démocratique du Congo, les intervenants ont mis en lumière la rupture historique introduite par la nouvelle législation (Loi n°22/031).
Cette dernière repose sur trois piliers fondamentaux qui modernisent radicalement le traitement des serviteurs de l’État :
1 L’uniformisation de la gestion : Tous les agents publics de l’État, sans distinction de corps, sont désormais logés à la même enseigne sécuritaire.
2 L’institution du régime contributif : Contrairement à l’ancien système de dotation purement étatique et souvent incertain, le modèle actuel est participatif (cotisations de l’agent et de l’État), garantissant la pérennité et la régularité des fonds.
3 La couverture globale des risques : La loi structure désormais la protection sociale autour de trois branches interconnectées :
La branche des pensions (vieillesse, invalidité, survivants). La branche des risques professionnels (accidents du travail, maladies professionnelles).
La branche des prestations aux familles.
Cette journée portes ouvertes confirme la volonté de la CNSSAP de s’enraciner dans la proximité et la transparence avec ses usagers du Grand Katanga, transformant la retraite des agents publics, autrefois redoutée, en une étape de vie digne et sécurisée.