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Accueil » ARMP: La grogne des agents et cadres sur la mégestion du comité
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ARMP: La grogne des agents et cadres sur la mégestion du comité

Patrick LakweBy Patrick Lakwe27 juin 2018Aucun commentaire0 Views
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Une grogne et une tension monte depuis quelques mois entre le directeur général Stanys Bujakera et les agents et cadres de l’Agence de Régulation des Marchés Publics, ARMP qui ont conduit à une correspondance aux goûts d’avertissement et de ras-le-bol. 

Les agents et cadres de l’instance de régulation ont adressé une lettre ouverte au directeur général Stanys Bujakera Sangano, l’invitant lui et tout le comité de gestion au retour à une bonne gestion pour le bien de tous.

Que dénoncent t-ils? 

Une gestion transparente et équitable des fonds pour les primes pour les agents et cadres et de la redevance malgré le recettes occasionnées par l’agence.

Le recrutement des nouvelles unités sans leur mécanisation ce qui fait que ces agents sont payés par le fond prévus pour les primes et allocation de santé puisque ils ne sont pas reconnus sur les listes officielles au ministère de budget. Un traitement inéquitable dans l’octroi des ordres de mission, plus pour les agents sans expérience. Un situation que le PCA Claudien Mulimilwa, avait déjà fait savoir au Directeur Bujakera et aussi sa désapprobation.

Ce favoritisme qui crée un climat malsain entre travailleurs, qui dénoncent les avantages que bénéficient le cercle privé du directeur général. Des promotions sans évaluations préalables entrainent des augmentation salariales non budgétisées.

Qu’espèrent t-ils?

Une gestion transparente et répartition équitable des fonds résultant de la redevance de régulation et autres frais de fonctionnement venant du trésor public.

Le bénéfice des missions internes et externes en faveur selon leur qualification pas que les proches du directeur général.

L’élévation en grade au profit de tous selon les critères objectifs préétablis dans le statut régissant le personnel non encore adopté.

La convocation dans le bref délai des élections syndicales et le paiement équitable et transparent des pécules de congé, primes et la signature d’une convention de prise en charge médicale dans un court délai.

Nous pensons que les réclamations des agents et cadres de l’Armp auront touchés le bon sens du directeur général et de son comité pour le bien être de cette instance de gestion des marchés publics qui doit contribué efficacement dans le développement de la RDC.

Patrick LAKWE

 

 

ARMP Stanys Bujakera
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