L’école nationale d’administration de la République démocratique du Congo (ENA-RDC) et son directeur général, Tombola Muke, ont été récompensés le 16 octobre 2026 à Accra, au Ghana, lors des Africa Public Sector Conference & Awards (APSCA 2026). Deux distinctions qui, selon l’institution, viennent saluer les réformes engagées depuis l’arrivée de son dirigeant à la tête de l’établissement, en décembre 2024.
L’école nationale d’administration de la République démocratique du congo s’est illustrée sur la scène africaine. Réunie à Accra, au Ghana, le 16 octobre dernier, la cérémonie des Africa Public Sector Conference & Awards 2026 a consacré l’établissement congolais en lui décernant le prix d’« Agence publique africaine la plus transformée de l’année ».
Son directeur général, Tombola Muke, a également été désigné « CEO du secteur public africain de l’année ». Organisées par le groupe britannique InstinctWave, en partenariat avec Public Sector Global, ces distinctions mettent en lumière les initiatives et les transformations présentées dans le secteur public africain.
Dans un communiqué, l’ENA-RDC attribue ces récompenses aux réformes mises en œuvre depuis la nomination de Tombola Muke à sa tête, en décembre 2024. L’institution met notamment en avant l’évolution de ses performances administratives, financières et opérationnelles.
Certification ISO et hausse des produits d’exploitation
Parmi les avancées citées figure l’obtention, en décembre 2025, de la certification ISO 9001:2015, une norme internationale relative aux systèmes de management de la qualité. Cette certification constitue, selon les éléments communiqués par l’établissement, l’un des jalons de sa démarche de modernisation.
L’ENA-RDC souligne également une progression de ses produits d’exploitation, passés de 1,7 million de dollars américains en 2024 à 5,4 millions en 2025. Cette évolution représente une multiplication par plus de trois des montants annoncés sur la période.
L’établissement fait aussi état d’une augmentation du nombre de personnes formées. En 2025, il affirme avoir assuré la formation de 1 003 personnes, contre 204 en 2024. Cette progression traduit, selon les données communiquées par l’institution, un élargissement de ses activités de formation.
Ces indicateurs constituent les principaux éléments avancés par l’ENA-RDC pour illustrer les changements intervenus depuis la prise de fonctions de son directeur général.
Leur portée à long terme dépendra notamment de la continuité des réformes et de la capacité de l’établissement à maintenir la qualité de ses formations et de ses services.
Tombola Muke, un parcours dans la gestion publique
Avant sa nomination à la tête de l’ENA-RDC, Tombola Muke a dirigé la Caisse nationale de sécurité sociale des agents publics de l’État (CNSSAP) de 2016 à 2022. Cette expérience dans la gestion d’un organisme public constitue une étape importante de son parcours professionnel.
Il préside également le réseau panafricain AMDIN, consacré au développement de l’administration publique en Afrique. Cette responsabilité s’inscrit dans une dynamique de coopération et de partage d’expériences entre les acteurs de l’administration publique du continent.
Les deux distinctions obtenues à Accra viennent ainsi placer l’ENA-RDC et son directeur général parmi les institutions et responsables mis à l’honneur lors de l’édition 2026 des Africa Public Sector Conference & Awards.
Pour l’établissement congolais, le défi consiste désormais à inscrire les résultats annoncés dans la durée, en consolidant ses capacités de formation, en poursuivant la modernisation de ses méthodes de gestion et en renforçant sa contribution à la professionnalisation de l’administration publique en République démocratique du Congo.
Mérite BAHOGWERHE JEAN-PAUL